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1.主持或作為主要人員，編寫或修改2部以上公開發(fā)行的人才管理專業(yè)作品(包括標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊)

1.主持或作為主要人員，編寫或修改一部以上公開發(fā)行的人才管理專業(yè)作品(包括標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊)

接觸過一些研修機(jī)構(gòu)，研修機(jī)構(gòu)規(guī)模小。但是，這些小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的志向不小，研發(fā)人員一共只有三五個(gè)，所有類型的管理教材管理教材，無論是教師管理教材還是人事管理教材……只要是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出的需求，他們就能完成！

成都大學(xué)校外碩士生導(dǎo)師。主要研究方向:企業(yè)文化管理、企業(yè)核心競爭力；主講課程：企業(yè)管理;雙師型教師，獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱，主持多個(gè)省級、校級課題，參與國家級課題研究主編教材獲省級教學(xué)成果二等獎(jiǎng)。

考試科目為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識和人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)，是經(jīng)濟(jì)人力的雙重復(fù)合考試內(nèi)容，輔助教材為初級或中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)兩本書，兩本書合計(jì)約700頁，每本書有1500多個(gè)小考點(diǎn)。是否可以通過考試，主要的考核標(biāo)準(zhǔn)是對宏觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和人力資源管理是否具備相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)。如果我們掌握一定的經(jīng)濟(jì)知識和專業(yè)的人力資源管理知識的話，那么考試難度就是適中的，可以挑戰(zhàn)的；